영남지역 마산공업단지는 1960년대 이후 근대적 산업화과정을 통해 우리나라의 역사적·사회적 변화에서 중추적인 역할을 해왔다. 현재 마산 공업단지는 다른 지방보다 높은 제조업 비율과 제조업 노동자를 보유하고 있으며 산업단지의 경쟁력을 강화시키기 위해 첨단 산업 기술 기반을 구축한 스마트 공장화로 변화하고 있다.

반면 중소 공장들이 다량으로 집중된 봉암공단은 오래된 공장의 부식과 노후화, 도로 등의 기반시설 부족으로 공업지역의 기능을 제대로 수행하기에 한계에 이르러 주변 공장에 비해 도태되고 있다.

우리는 기술 혁신에 따라 변화해가는 스마트 공장들 사이에 도태되어 가는 봉암공단의 현실적인 문제와 앞으로 일어나게 될 4차 산업혁명에 따른 마산 공업단지의 고용구조 변화에 대해 봉암공단이 변화할 수 있는 새로운 플랫폼을 제안한다.

직업을 잃어가는 마산공업단지의 노동자들에게 경쟁력을 강화시켜 줄 수 있는 교육이 기반이 되는 공간을 제안하며, 공장에서 일어나는 제조, 생산, 유통 등의 일상적인 공간에서 내부에 녹지 공간과 휴식 시설 등의 비일상적 공간을 구비 함으로써 업무 능률의 극대화와 공장 내의 쾌적한 환경을 제공한다. 더불어 공장 입면 디자인을 통해 도로의 확장 및 오픈 스페이스 계획 등을 통해 기존의 노후 도로 등의 기반시설에 대한 문제도 함께 해결한다.

이 플랫폼은 공장의 구조적 특징에 부합하기위해 공장 면적에 따른 유닛(가로폭 5m)을 설정하여 가변성을 부여하며 공장의 높은 층고(10m이상)의 특징을 활용하여 상층부에 계획을 한다.

이로써 봉암공단의 공장, 노동 인력의 경쟁력을 강화시켜주며 더 나아가 제조업공장의 새로운 플랫폼의 가능성을 제시한다.

<운용프로그램>

- 학제간 학습(Interdisciplinary learning)

: 전문적인 직업 노하우와 정보통신 기술과 함께 접목할 수 있는 역량, 더불어 다양한 지식을 갖추기

- 하드 스킬(Hard Skill)

: 기술적 능력 및 실력 또는 전문지식을 겸비하기

- 소프트 스킬(Soft Skill)

: 변화에 대한 유연성 및 다양한 기술의 활용능력 또는 조직 내 커뮤니케이션, 협상, 팀워크, 리더쉽 등을 활성화 할 수 있는 능력을 갖추기